第65章
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他们必须做点什么，才能缓解这种情绪，直接给乔唯钱似乎是一个方法，简单，甚至有些敷衍，但有效。 过了很久，房间里终于有了声音。 “老头子，我们这是不是作孽啊……”余音消失在了长叹声里。 老爷子嗓音干涩：“还来得及。” 还来得及弥补，来得及修正他们曾经的错误。 至少乔唯这丫头对他们给的钱是很喜欢的，而他们最不缺的就是钱。 “对了，你不是说要和老大视频吗？怎么没动静？他忙成这样？”老太太无声深吸一口气，转移了话题。 说起这个，老爷子眉宇间的颓丧之气更浓。 “唔，他是挺忙的。”他含糊应答。 其实他已经和乔承业打过视频了，谈话非常不顺利。 父子之间竟然无话可说，他主动提起去年私下给了乔继恩的那两栋写字楼，想看看大儿子的反应，对方却毫不在意，说什么“这都是爸妈的东西，怎么处置是你们的自由”，表现得很大度。 要是以前，他就真信了。 可乔唯的那些话还在他脑子里挥之不去。 “忙就别打扰他了吧，等他回来再说。”老太太心中闪过一丝疑惑，国外现在有什么重大项目是需要他这个总裁亲自不错眼盯着的？ 老爷子：“……嗯。” 庄园里突然连夜刮起了飓风，有那么一点山雨欲来的味道。 “这是咋了？这还没到年底，为啥开会啊？” “我听花房的小莫说，老爷子和老太太要整顿家里的风气，哦小莫你知道吧？管家的小舅子的老婆的娘家侄子，消息保真！” “我证明，是真的！我看到有印刷厂的人来了，要重印员工手册，加急！” “出什么大事了？上次修订员工手册还是十年前……” …… 新来没两年的很兴奋，资历老的却忧心忡忡。 不会是要裁员吧？！！ 第二天众人拿到新鲜出炉的《乔家服务人员工作手册4.0》，迫不及待翻开一看。 呃，介是嘛呀？ 新增的只有一条：所有服务人员，必须对雇主家所有家庭成员一视同仁（不分大小），不得区别对待，一旦发现，立即开除。 （注：情节严重者除开除外，将依法按照法律途径解决；情节轻微者酌情商议赔偿金，取消惯例六个月赔偿金。情节是否严重由雇主裁定，本次新增条例最终解释权归雇主所有） 所有服务人员：？？？ 众人捏着还热乎乎的小本子，提着小马扎，迷茫地在草坪上集合。 往年年底开大会都是去的酒店，这次突发情况，人太多了，没哪个房间塞得下，只能凑合在草坪上开。 幸好今天是个阴天。 管家表情十分严肃，缓缓拿起了对讲机。 佣人们也纷纷掏出对讲机。 “面对面还对讲机？这不该拿个大喇叭吗……” “嘘，别说话！” “今天仓促叫大家开会，相信大家应该知道是为什么了。新增条例……”管家开始发言，现场气氛紧张，一片安静。 乔唯恰巧此时经过，不远不近的距离，听不清管家在说什么。 只是看这架势，怎么那么像传.销啊？ 她干脆停下来，等着看他们会不会跳抓钱舞。 等了半天没动静，她有点失望。 “小圆姐姐，我们走吧——” 小圆呢？ 乔唯呆了一下，一拍脑门反应过来了，她是一个人出来的。 小圆这会儿也在开会呢，她站得脚有点疼，决定先去偏厅等着老师上门。 小姑娘终于动了，抱着手臂转身离开，看着小小的身影逐渐走远，管家暗暗松了一口气。 总算是走了，这场大会的灵魂人物突然出现，吓了他一跳。 还好他未雨绸缪，用的对讲机，又立刻压低声音，还把最重要的话拖了又拖。 再拖今天的工作就耽搁了。 “接下来我要说的话，请大家务必牢记……” 开会半小时，重点十秒钟。 众人悄声嘀咕，虽说干坐半小时，最后才上干货，但总算打消了心头担忧。 原来新增条例是量身定制。 不分大小——重中之重是这个“小”，唯唯小姐真的翻身啦，彻彻底底！ *** 老师们准时到了乔家。 一共四位，两男两女，都是中老年人。 他们有一个共同点，就是看起来都不像老师，至少不像乔唯以前经历过的老师。 春风拂面，笑意吟吟，穿着打扮很休闲，就跟在路上遇到的好心阿姨和热情大爷一样。 和乔淮阳之前安排的老师们完全不一样。 这回不会真的是在路边拉的人吧？ 乔唯满头黑线。 一直笑眯眯的大爷率先破冰，笑着问道：“唯唯你好，你做好准备了吗？” 乔唯：“？” 是不是得先抽个签决定一下面试顺序啊？ 不等她反应，阿姨和另一个大叔一起打开了随身带的小箱子，鼓捣了半天，摸出一个u盘。 “不好意思，忘了带卷子了，不过还好u盘里有电子版，”阿姨蹲了下来，和乔唯视线平齐，柔声请求，“唯唯，请你帮个忙，麻烦让人去把卷子打印出来一下好吗？”